临时工工作协议书
临时工工作协议书
在我们平凡的日常里,协议与我们的生活息息相关,签订协议是提高经济效益的手段。那么你真正懂得怎么写好协议吗?以下是小编为大家整理的临时工工作协议书,仅供参考,大家一起来看看吧。
临时工工作协议书1
甲方(用人单位):____________公司
乙方(劳动者):____________
为了加强公司管理,规范企业用工行为,明确甲乙双方的职责权利和义务关系,双方在平等自愿、协商一致的.基础上签订本协议,共同遵守执行。
一、甲方根据本企业生产工作的需要安排乙方从事相应的工作,乙方应增强主人翁意识,服从甲方管理人员的管理,积极作好工作,完成劳动任务。
二、工作期间,甲方应加强对乙方的安全教育。乙方应注意自身的人身安全,协议期内乙方所发身一切人身伤亡事故及疾病等均自行负担。
三、有下列情况之一的,甲方有权对乙方进行经济处罚或终止协议:
1、乙方不服从甲方管理人员安排或故意刁难的;
2、乙方因自身原因给甲方造成不良政治影响或经济损失的;
3、乙方因健康、技术原因不能满足甲方实际工作需要的;
4、乙方接借故不参加甲方工作、生产的;
5、乙方自行提出解除协议的。
四、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
五、本协议自双方签字之日起生效,自甲方工程完毕后终止。
甲方:____________
日期:____________
乙方:____________
日期:____________
临时工工作协议书2
甲方:___________
乙方:___________
一、甲方聘请乙方_______做临时工,时间________年____月____日至________年____月____日。
二、工种:——具体工作:
三、每日工作8小时,每日工资________元,月工资________元(按23.5天计),包括基本工资及有关福利补贴,不包括加班及部门创收分配。
四、劳动保护用品按工种参照有关工人劳保待遇发给。工伤者有医生证明经本公司、报公司领导审批,一个月内工资照发(不含完全丧失劳动能力),一个月以上至六个月内发给1/2工资。未尽事宜,按有关劳动法规办理。事假或旷工一天扣发一天工资,连续5日不出勤,视自动离岗,解除合约。其他具体规定按“l临工管理规定”执行。双方签订协议后,乙方应交押100元(可分三个月从工资中扣)。
五、乙方应遵纪守法,服从领导,积极工作,合同期内一般不能解除合约,如有特殊情况,须提前7日通知甲方,经双方协商同意,可以提前解除合约,乙方应退回劳动保护用品及其他公司的物品,办理离职手续,领回押金。
六、乙方在合同期内,如有违法违约行为,甲方可提前解除合约,押金不退。甲方如因实际情况需解除合约应提前7日通知乙方,退回押金给乙方。甲方如有违约行为,则双倍返还押金给乙方。
七、其他未尽事宜,双方协商解决。
甲方:___________乙方:___________
代表:___________代表:___________
________年____月____日________年____月____日
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